| 項目名稱 | 和睦路555號園區(qū)倉庫建設(shè)項目 |
| 業(yè)主單位 | 浙江華豐紙業(yè)集團有限公司 |
| 成交單位 | 浙江柯勒裝飾工程有限公司 |
| 成交價(元) | 169000.83 |
| 工期(天) | 20天 |
| 備注 | 免費質(zhì)保期不小于2年 |
浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
2025年11月3日
]]>| 項目名稱 | 和睦路555號4號樓洗碗間設(shè)備改造 |
| 業(yè)主單位 | 浙江華豐紙業(yè)集團有限公司 |
| 成交單位 | 浙江廚瑪特節(jié)能科技有限公司 |
| 成交價(元) | 134975.3 |
| 工期(天) | 20天 |
| 備注 | 免費質(zhì)保期不小于2年 |
??????????????????????????????????? 浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
2025年11月3日
]]>一、采購人信息
(一)采購人名稱:浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
(二)采購人地址:杭州市拱墅區(qū)和睦路555號
二、項目名稱
和睦路555號園區(qū)倉庫建設(shè)項目
三、采購內(nèi)容
(一)主要內(nèi)容:建設(shè)面積約90平方米的鋼結(jié)構(gòu)倉庫(含基礎(chǔ)工程)。
(二)最高投標限價:人民幣18萬元(含稅)。
(三)計劃工期:合同簽訂生效后20日歷天完工。
四、采購方式
詢價
五、供應(yīng)商資格條件
(一)基本資格條件:符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條的規(guī)定;至本項目投標截止前未列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單。
(二)經(jīng)營范圍包含金屬門窗工程及工程建設(shè)。
(三)本項目不接受聯(lián)合體投標,不允許中標后分包或轉(zhuǎn)包。
六、采購文件獲取
(一)獲取時間:2025年年10月28日起至2025年10月31日下午3點。
(二)獲取方式:發(fā)送營業(yè)執(zhí)照副本至郵箱GSB@hfpaper.com,采購人檢查確認后發(fā)送采購文件。
七、遞交響應(yīng)文件
(一)遞交響應(yīng)文件截止時間:2025年10月31日15時00分(北京時間)。
(二)響應(yīng)文件提交地點:杭州市拱墅區(qū)和睦路555號一號樓華豐集團。
八、發(fā)布公告的媒介
本公告在浙江華豐紙業(yè)集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.fzl888.cn/)發(fā)布,其它媒體轉(zhuǎn)載無效。
九、采購聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊勝利
聯(lián)系電話:15657881527
浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
2025年10月28日
]]>各投標單位:
項目名稱和睦路555號園區(qū)倉庫建設(shè)項目,經(jīng)工作小組評審有效投標單位不足3家,項目流標。
招標單位:浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
2025年10月28日
]]>一、采購人信息
(一)采購人名稱:浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
(二)采購人地址:杭州市拱墅區(qū)和睦路555號
二、項目名稱
和睦路555號4號樓洗碗間設(shè)備改造項目
三、采購內(nèi)容
(一)主要內(nèi)容:洗碗間設(shè)備改造。
(二)最高投標限價:人民幣14萬元(含稅)。
(三)計劃工期:合同簽訂生效后20日歷天完工。
四、采購方式
詢價
五、供應(yīng)商資格條件
(一)供應(yīng)商滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定。
(二)應(yīng)未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單,未被列入政府采購嚴重違法失信行為記錄名單。
(三)本項目的特定資格要求:
1、不接受聯(lián)合體投標;
2、不允許中標后分包或轉(zhuǎn)包。
六、采購文件獲取
(一)獲取時間:2025年年10月27日起至2025年10月30日下午3點。
(二)獲取方式:發(fā)送營業(yè)執(zhí)照副本至郵箱GSB@hfpaper.com,采購人檢查確認后發(fā)送采購文件。
七、遞交響應(yīng)文件
(一)遞交響應(yīng)文件截止時間:2025年10月31日10時00分(北京時間)。
(二)響應(yīng)文件提交地點:杭州市拱墅區(qū)和睦路555號一號樓華豐集團。
八、發(fā)布公告的媒介
本公告在浙江華豐紙業(yè)集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.fzl888.cn/)發(fā)布,其它媒體轉(zhuǎn)載無效。
九、采購聯(lián)系人及聯(lián)系方式
招標聯(lián)系人:孫露雯
聯(lián)系電話:0571-88095065
浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
2025年10月27日
]]>一、采購人信息
(一)采購人名稱:浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
(二)采購人地址:杭州市拱墅區(qū)和睦路555號
二、項目名稱
和睦路555號園區(qū)倉庫建設(shè)項目
三、采購內(nèi)容
(一)主要內(nèi)容:建設(shè)面積約90平方米的鋼結(jié)構(gòu)倉庫(含基礎(chǔ)工程)。
(二)最高投標限價:人民幣18萬元(含稅)。
(三)計劃工期:合同簽訂生效后20日歷天完工。
四、采購方式
詢價
五、供應(yīng)商資格條件
(一)基本資格條件:符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條的規(guī)定;至本項目投標截止前未列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單。
(二)經(jīng)營范圍包含金屬門窗工程及工程建設(shè)。
(三)本項目不接受聯(lián)合體投標,不允許中標后分包或轉(zhuǎn)包。
六、采購文件獲取
(一)獲取時間:2025年年10月21日起至2025年10月24日下午3點。
(二)獲取方式:發(fā)送營業(yè)執(zhí)照副本至郵箱GSB@hfpaper.com,采購人檢查確認后發(fā)送采購文件。
七、遞交響應(yīng)文件
(一)遞交響應(yīng)文件截止時間:2025年10月24日15時00分(北京時間)。
(二)響應(yīng)文件提交地點:杭州市拱墅區(qū)和睦路555號一號樓華豐集團。
八、發(fā)布公告的媒介
本公告在浙江華豐紙業(yè)集團有限公司官方網(wǎng)站(http://www.fzl888.cn/)發(fā)布,其它媒體轉(zhuǎn)載無效。
九、采購聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊勝利
聯(lián)系電話:15657881527
浙江華豐紙業(yè)集團有限公司
2025年10月21日
]]>| 第一部分 崗位說明 | ||
| 一、基本資料 | ||
| 崗位名稱:財務(wù)信息系統(tǒng)運維崗 | 崗位編號: | 由人力資源部統(tǒng)一編號 |
| 直接上級:財務(wù)部副部長 | 所屬部門: | 財務(wù)部 |
| 二、崗位概述具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;熱愛技術(shù);具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力;良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),為人正直公正。 | ||
| 三、工作內(nèi)容 1、能熟練操作用友等財務(wù)系統(tǒng)軟件,負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)軟件建設(shè)與實施,系統(tǒng)日常運維及更新調(diào)整; 2、負責(zé)費控、資金、ERP等財務(wù)系統(tǒng)的實施及應(yīng)用提升,確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠、業(yè)務(wù)流暢運行; 3、參與產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、代碼實現(xiàn)及文檔編寫;與系統(tǒng)建設(shè)方的溝通與協(xié)調(diào); 4、項目交付時,負責(zé)質(zhì)量把控和問題協(xié)調(diào)與解決; 5、項目交付后負責(zé)各家企業(yè)的系統(tǒng)實施與監(jiān)督使用、系統(tǒng)升級、流程梳理和日常問題處理; 6、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及信息化平臺日常維護,包括信息更新、資源整合、故障處理等; 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。? | ||
| 四、崗位關(guān)系1.內(nèi)部聯(lián)系:本崗位與各部門有工作上的的協(xié)同、配合關(guān)系。 | ||
| 第二部分 崗位要求 | ||
| 五、崗位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè), 具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)初級以上資格,同時擁有財務(wù)專業(yè)背景、會計師職稱者優(yōu)先; 2、具備3年及以上財稅、財務(wù)共享、費控、業(yè)財一體等相關(guān)產(chǎn)品方案設(shè)計、項目實施、系統(tǒng)運維等經(jīng)驗,熟悉用友財務(wù)系統(tǒng)或其他相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)?,具有相關(guān)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)解決方案設(shè)計經(jīng)驗者,同時具有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者佳; 3、良好的溝通技能,團隊合作能力,業(yè)務(wù)理解能力,勤奮好學(xué),熱愛技術(shù),有責(zé)任心。 | ||
| 第三部分 其 他 | ||
| 六、此招聘為浙江華豐紙業(yè)集團有限公司招聘掛網(wǎng)時間為2024年10月29日至2024年11月4日,報名渠道為前程無憂浙江華豐紙業(yè)集團有限公司,逾期不再受理。 提供以下福利: 1、入職即購買五險、住房公積金,周末雙休; 2、帶薪福利假、年假、年終獎; 3、多種員工關(guān)愛福利:生日、慰問、節(jié)日福利等; 4、豐富的文體活動以及團隊拓展活動。 | ||
9月,華豐集團黨委組織理論中心組學(xué)習(xí)和黨紀學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨紀學(xué)習(xí)教育作出的重要指示,對黨紀學(xué)習(xí)教育工作進行總結(jié),研究推進黨紀學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。學(xué)習(xí)浙江省委十五屆五次全會精神、杭州市委十三屆七次全體(擴大)會議精神。
會議指出,自全黨黨紀學(xué)習(xí)教育開展以來,華豐集團把開展黨紀學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)來抓,精心謀劃、周密組織,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神,按照中央決策和省委、市委、杭實集團黨委部署,把高質(zhì)量開展好黨紀學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù),狠抓學(xué)干結(jié)合融合,力促內(nèi)化轉(zhuǎn)化。班子成員以上率下領(lǐng)學(xué)帶學(xué),結(jié)合實際以干促學(xué);黨員干部把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為;職能部門完善建章立制,加強警示教育,廣泛宣傳引導(dǎo),推動黨紀學(xué)習(xí)教育入腦入心、走深走實,取得明顯成效。
會議強調(diào),要把持續(xù)深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神結(jié)合起來,與堅持融入日常、抓在經(jīng)常,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
要在深學(xué)深悟上持續(xù)下功夫。不斷探索黨的紀律教育經(jīng)常化、制度化的有效途徑,形成經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀律教育機制,把紀律教育融入日常教育管理監(jiān)督。
要在常思常省上持續(xù)下功夫。把黨紀學(xué)習(xí)教育作為貫徹全面從嚴治黨主體責(zé)任的一項長期性、經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,引導(dǎo)全體黨員干部職工在用心學(xué)紀中錘煉黨性、在準確知紀中三思后行、在對標明紀中自警自省、在嚴格守紀中放手干事。
要在篤信篤行上持續(xù)下功夫。綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用,激發(fā)黨員干部職工勤奮工作、銳意進取、積極作為的干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動黨紀學(xué)習(xí)教育成效持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動華豐集團高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。
]]>深化黨的建設(shè)制度改革
(學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神)
李干杰
黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》),著眼黨所處的歷史方位和肩負的使命任務(wù),對當(dāng)前和今后一個時期深化黨的建設(shè)制度改革作出戰(zhàn)略部署,充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨、以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的高度自覺,必將有力推動新時代黨的建設(shè)新的偉大工程向縱深發(fā)展,為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強保證。一
充分認識新起點上深化黨的建設(shè)制度改革的重大意義
治國必先治黨,黨興才能國強。在新時代全面從嚴治黨取得歷史性開創(chuàng)性成就的堅實基礎(chǔ)上,《決定》把黨的建設(shè)制度改革擺在重要位置統(tǒng)籌謀劃、接續(xù)推進,有著深遠的戰(zhàn)略考量。
(一)這是應(yīng)對重大風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進中國式現(xiàn)代化的迫切需要。推進中國式現(xiàn)代化是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè),必然會遇到大量從未出現(xiàn)過的全新課題、遭遇各種艱難險阻、經(jīng)受許多風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。特別是當(dāng)前世界百年變局加速演進,局部沖突和動蕩頻發(fā),來自外部的打壓遏制隨時可能升級;我國經(jīng)濟持續(xù)回升向好面臨諸多挑戰(zhàn),不少深層次矛盾躲不開、繞不過,各種“黑天鵝”、“灰犀?!笔录S時可能發(fā)生。確保中國式現(xiàn)代化這艘航船乘風(fēng)破浪、行穩(wěn)致遠,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵是要把黨建設(shè)好建設(shè)強。這就需要通過持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革,完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式,充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。
(二)這是進一步全面深化改革、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的應(yīng)有之義。黨的建設(shè)制度改革既是全面深化改革的重要內(nèi)容,也是重要保證。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央把黨的建設(shè)制度改革納入全面深化改革一體謀劃部署,扎實推進黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制改革,不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨和國家的治理優(yōu)勢。新時代以來,新制定修訂的黨內(nèi)法規(guī)占現(xiàn)行有效黨內(nèi)法規(guī)的比例超過70%,成為黨的歷史上制度成果最豐碩、制度體系最健全、制度執(zhí)行最嚴格的時期。全面深化改革永遠在路上,全面從嚴治黨永遠在路上。這就需要通過持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革,固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項,增強黨內(nèi)法規(guī)權(quán)威性和執(zhí)行力,不斷提高管黨治黨的制度化規(guī)范化科學(xué)化水平,更好以“中國共產(chǎn)黨之治”引領(lǐng)保障“中國之治”。
(三)這是解決大黨獨有難題、建設(shè)更加堅強有力的馬克思主義政黨的必然要求。我們黨作為世界上最大的馬克思主義政黨,在14億多人口的大國長期執(zhí)政,既有辦大事、建偉業(yè)的巨大優(yōu)勢,也面臨治黨治國的特殊難題。從時間上看,我們黨已經(jīng)走過100多年光輝歷程,在全國執(zhí)政近75年,將長期面臨“四大考驗”、“四種危險”,需要時刻警惕會不會變得老態(tài)龍鐘、疾病纏身。從體量上看,截至2023年底,全國共有黨組織532.9萬個、黨員9918.5萬名,把每個組織建強、每名黨員管好,保持黨的團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致極為不易。習(xí)近平總書記深刻指出,黨要永葆先進性和純潔性,集中性的打掃、洗滌很有必要,但從長計議還得靠改革、靠制度。這就需要通過持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革,健全全面從嚴治黨體系,解決好“六個如何始終”的大黨獨有難題,不斷推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,確保黨始終成為時代先鋒、民族脊梁。二
準確把握深化黨的建設(shè)制度改革的方向原則
《決定》緊扣推進中國式現(xiàn)代化這個主題,明確了進一步全面深化改革的指導(dǎo)思想、總目標和原則。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、準確理解把握,貫徹落實到黨的建設(shè)制度改革全過程各方面。
(一)必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為科學(xué)指引。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是堅持“兩個結(jié)合”的光輝典范,是我們做好一切工作的根本指針。特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷,深刻回答了“為什么改”、“往哪里改”、“怎么改”的時代課題,把黨的改革理論和改革實踐推向新的歷史高度;習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,深刻回答了建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨的重大問題,極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說。深化黨的建設(shè)制度改革,就要以此為總遵循、總依據(jù)、總指引,經(jīng)常對標對表、及時校正糾偏,確保改革始終沿著正確政治方向前進。
(二)必須以堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。深化黨的建設(shè)制度改革,一定要朝著有利于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位去推進。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),首要的是堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),最關(guān)鍵的是堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。要完善加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的各項制度,完善黨中央重大決策部署落實機制,健全黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度,推動全黨堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)必須以提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和長期執(zhí)政能力為重要目標。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),需要不斷改善黨的領(lǐng)導(dǎo)?,F(xiàn)在,形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多、治國理政考驗之大前所未有,對黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的更高要求。深化黨的建設(shè)制度改革,就要注重創(chuàng)新和改進領(lǐng)導(dǎo)方式、執(zhí)政方式,不斷提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革能力,提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng),使黨的領(lǐng)導(dǎo)更好適應(yīng)時代發(fā)展、實踐需要、人民期盼。
(四)必須以調(diào)動全黨抓改革、促發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點。全面深化改革的根本指向,是堅決破除妨礙推進中國式現(xiàn)代化的思想觀念和體制機制弊端,著力破解深層次體制機制障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾,進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、激發(fā)和增強社會活力。深化黨的建設(shè)制度改革,就要通過立規(guī)明矩、獎優(yōu)罰劣、激濁揚清,持續(xù)釋放重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)膹娏倚盘?,推動各級黨組織和廣大黨員、干部爭做改革發(fā)展的促進派和實干家,帶動全社會理解改革、支持改革、參與改革,為中國式現(xiàn)代化注入強勁動力。三
全面落實深化黨的建設(shè)制度改革的重點任務(wù)
《決定》從頂層設(shè)計的高度對深化黨的建設(shè)制度改革作出部署安排,明確了路線圖、任務(wù)書。我們要提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),以釘釘子精神把改革任務(wù)一項一項抓落地、抓到位、抓見效。
(一)建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。理論武裝越徹底,理想信念就越堅定,思想就越敏銳,行動就越自覺。要鞏固拓展主題教育成果,突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題主線,扎實開展大規(guī)模、體系化、全覆蓋教育培訓(xùn),引導(dǎo)廣大黨員、干部深學(xué)細悟蘊含其中的世界觀、方法論特別是“六個必須堅持”的精髓要義,自覺做堅定信仰者和忠實實踐者。要健全黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)制度,認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、“第一議題”、專題黨課、專題研討等具體制度,建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀律教育機制,把理論武裝不斷引向深入。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,完善理論學(xué)習(xí)考核評價機制,推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為立足崗位推進中國式現(xiàn)代化的實際行動。
(二)持續(xù)深化干部人事制度改革。應(yīng)變局、育新機、開新局、謀復(fù)興,關(guān)鍵是要把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強、把干部隊伍管好用好。要堅持黨管干部原則,鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向,大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。要聚焦解決亂作為問題,健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制,加強正確政績觀教育,改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,督促引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部悟透以人民為中心的發(fā)展思想,樹立和踐行正確政績觀。要聚焦解決不作為問題,研究制定推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則,進一步明確“下”的情形、優(yōu)化“下”的程序、拓寬“下”的渠道、壓實“下”的責(zé)任,加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要聚焦解決不敢為問題,研究制定落實“三個區(qū)分開來”實施辦法,正確看待干部在履職中的失誤和錯誤,把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來,旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁。要聚焦解決不善為問題,健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制,強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉,有組織有計劃地把干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、重大斗爭最前沿、服務(wù)群眾第一線去磨煉,全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。要完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期制,保持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職穩(wěn)定,健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人變動交接制度,防止頻繁調(diào)整滋長浮躁情緒、誘發(fā)短期行為,防止搞“擊鼓傳花”、“新官不理舊賬”。要健全政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化機制,健全加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督配套制度,強化日常管理監(jiān)督的穿透力,管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。
(三)增強黨組織政治功能和組織功能。黨的力量來自組織,黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。要著眼橫向到邊、縱向到底,統(tǒng)籌推進各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè),完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,推動各級黨組織全面進步、全面過硬。要深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,運用“千萬工程”經(jīng)驗,突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織建設(shè),優(yōu)化駐村第一書記和工作隊選派管理,常態(tài)化防范和整治“村霸”問題。要加強黨建引領(lǐng)基層治理,健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系,堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項清單,健全為基層減負長效機制,持續(xù)破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。要探索加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)有效途徑,加快構(gòu)建統(tǒng)得起、兜得住、管得好的黨建工作格局,擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。
(四)完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制。黨的先進性和純潔性要通過黨員的先進性和純潔性來體現(xiàn),黨的執(zhí)政使命要通過黨員卓有成效的工作來完成。要嚴格把好黨員隊伍入口關(guān),把政治標準放在首位,加強政治審查,重點考察入黨動機和政治素質(zhì),源源不斷把各方面先進分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。要健全新時代黨員教育培訓(xùn)體系,善于運用信息化手段抓好基層黨員的直接培訓(xùn),嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度。要加強和改進流動黨員管理,落實流入地、流出地黨組織和流動黨員本人責(zé)任,做細做實組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,使每名黨員都納入黨組織有效管理。要認真實施不合格黨員組織處置辦法,進一步暢通出口、純潔隊伍。要針對不同群體黨員實際,設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等,引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)。要健全黨組織和黨員在網(wǎng)絡(luò)空間發(fā)揮作用的機制,走好網(wǎng)上群眾路線,推動正能量形成大流量并始終充盈網(wǎng)絡(luò)空間。
(五)實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。人才是最寶貴的資源,是推進中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革,以建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺為總抓手,加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量,著力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,著力培養(yǎng)造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才,建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍,提高各類人才素質(zhì)。要完善人才自主培養(yǎng)機制,建立科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求牽引的學(xué)科設(shè)置調(diào)整機制和人才培養(yǎng)模式,加強基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)和拔尖人才培養(yǎng),完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制。要完善人才有序流動機制,打通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道,深化東中西部人才協(xié)作,促進人才區(qū)域合理布局。要強化人才激勵機制,堅持向用人主體授權(quán)、為人才松綁,賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán),健全保障科研人員專心科研制度,更好保障青年科技人員待遇。要建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,持續(xù)深化“唯帽子”問題治理,避免簡單以人才稱號、學(xué)術(shù)頭銜確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。要完善海外引進人才支持保障機制,探索建立高技術(shù)人才移民制度,加快形成具有國際競爭力的人才制度體系,更好地聚天下英才而用之。
來源:共產(chǎn)黨員
審核:黨建工作部
核發(fā):辦公室
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